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猫眼电影记者 曾轶可 报道y85ouztigy6ysf5y
4月2日，京东宣布达达员工的薪酬将在今年升级至19薪，明年升级至20薪。此外，部分优秀达达员工将授予京东集团股票。
前一晚，达达发布公告宣布已与母公司JD Sunflower Investment Limited和母公司旗下全资子公司JD Sunflower Merger Sub Limited签署合并计划。达达将合并子公司，并成为母公司的全资子公司，母公司由京东全资拥有。合并生效时，达达ADS将被注销。达达董事会批准了该协议，预计在2025年第三季度内完成交易。
百联咨询创始人庄帅对第一财经表示，京东获得达达100%的股份是为了更好地发力即时零售业务。
3月12日，京东表示京东七鲜将在天津会做重点布局，初步规划是在6月底前新增20个仓店，提供最快30分钟到达的配送履约。京东还提到，部分商品最少比其他平台便宜10%。去年11月，京东七鲜和前置仓完成融合，将实体店和前置仓结合。
庄帅表示，在即时零售的布局上，京东主站的秒送频道作为连接点，连接即时零售的第三方实体店和B2C，以及线下京东自营的七鲜等实体店。七鲜通过N+1的模式，拓展一店多前置仓的模式。最终形成协同效应。从模式看，1+N模式有利于改变即时生鲜的行业痛点：一是传统前置仓面临流量和履约成本的高企很难实现盈利。例如每日优鲜因流量和履约成本占比过高导致崩塌；二是纯实体门店则受制于拣货效率和影响店内购物体验。例如盒马曾因店内拣货与顾客购物动线的冲突导致履约延迟。通过“仓店网融合”的模式，单仓建设成本、人力成本均大幅下降。
除了即时零售，近期京东大力推广的外卖业务也由达达骑手承担配送。2月，京东与首批京东外卖全职骑手代表签约。据第一财经了解，首批入职的全职骑手多为达达骑手，均在达达工作了一段时间，且接单量较为稳定。3月20日，京东外卖宣布，目前已与超10000名全职骑手签署正式劳动合同。3月24日，京东外卖宣布，日订单量已突破100万。
另一方面，从达达发布的财报看，本地即时配送平台达达秒送是达达旗下增长较快的业务。达达2024年财报显示，2024年总净收入为96.64亿元，同比下滑8%。达达快送产生的净收入由2023年的40.15亿元增长44.6%至2024年的58.05亿元，增长主要是因为向各连锁商家提供的同城配送服务订单量增加。业绩下滑是因为京东秒送收入同比下滑40.6%至38.59亿元，主要是因为在线广告及营销服务收入减少，以及履行服务及其他收入减少。
在同城配送领域，达达面临着顺丰同城、闪送等平台的竞争。顺丰同城2024年财报显示，同城即时配送服务收入由2023年的123.9亿元增长27.1%至157.5亿元。其中同城配送服务收入同比增长23.5%，主要是餐饮外卖消费需求稳定，零售消费等场景下即时配送需求加速释放，非餐场景维持稳健增长趋势，深耕下沉市县等因素影响。
目前即时零售行业仍有较大的增长空间。商务部国际贸易经济合作研究院发布的《即时零售行业发展报告（2024）》显示，即时电商运用大数据和人工智能等技术，预测消费者需求，优化库存管理和配送路径，并不断完善即时配送体系，缩短商品从实体商户（仓库）到消费者的时间，满足了消费者对快速、高效的购物需求。2023年，我国即时电商市场规模达2万亿元，同比增长36%，预计2027年，即时电商市场规模将突破5万亿元。
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从村级干部来讲，主要存在着：少数同志工作思路不清，整天糊糊涂涂，少数同志缺乏大局意识，遇到大事不商量，个人说了算，作风不民主，搞家长式作风，班子缺乏凝聚力战斗力;少数同志理财不民主，财务不公开，随意性大，少数同志度量小，不容人，遇到问题不从自身找原因，而是埋怨他人，闹不团结，影响工作，损害形象;少数同志，事业心不强，精神不振，总认为村干部在位是干部，不干是农民，一遇困难和挫折总是从客观上找原因，不从主观上找问题，无形中向组织上施加压力;少数同志总认为当村干部是吃亏的事情，当村干部不如打工经商，干不干村干部无所谓，我们承认大多数同志确实是凭党性在工作，在作奉献，但大家要知道，外面的世界很精彩，但外面的世界不是天堂，在外打工，真正是背井离乡，别妻离子。一些同志在外的确能挣大钱，但不是所有的人都能够大把地挣钱;少数同志大局意识不强，对党委、政府的决定不是想办法来执行，来落实，总是提困难、提条件，总是分份内份外，合意的就执行，不对味的就不执行，工作疲踏拖拉。少数同志政治不敏感，分不清大事小事，总是小事糊涂，大事也糊涂。
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