空降高管凌晨通知开会,2点不到后果严重;电商大厂创始人怒斥PPT文化;因为一个产品,某高管被边缘化_ 鲸犀情报局Vol.05
电商大厂创始人回归一线,怒斥PPT文化
电商大厂A的创始人甲退居幕后多年后,近两年重新回到公众视野,逐渐高调。再加上国补助力,甲回归这两年,A厂的财报也涨势喜人。
甲回归公司业务管理的那一年多,常驻海外,兜转于迪拜、伦敦等国际大都市。人虽不在公司,但会议是少不了的。
有该厂员工透露,甲常驻海外(迪拜),通过电话会议与团队保持联系,几乎每天都有会议。他与大部分总监级别的管理层保持紧密联系,每周至少两次,涉及不同部门的详细事务,事无巨细。
此前,有媒体对此情况进行了报道。有录音或录像被泄露到社交媒体,引发公众关注。有知情人透露,泄露信息的员工最终被解雇。
甲回归初期,底下人拿PPT给他汇报工作。甲一看就烦得不行,直接开训:“以后别给我整这些花里胡哨的形式主义,别搞PPT那一套。”从那以后,公司上上下下,不管是基层员工还是高层领导,汇报工作都改成用文档,具体是用内部的在线软件。不过,内部不少员工觉得是换汤不换药。
拼多多,不是你想学就能学
直播电商,逐渐见顶后,抖音快手视频号们正在盯回货架电商。
诚如某厂B,过去一直都学习抖音,从产品到广告,从广告到电商。但这两年,B厂也开始想要学习拼多多,毕竟大家都是从下沉市场起家的,拼多多把电商做得风生水起,谁不眼馋?
据说,该厂老板一直比较关注电商,之前甚至亲自面试过不少人,也预判了内容电商的天花板,希望激活货架电商的可能性。
电商负责人乙,曾找过不少拼多多内部人士交流。聊了一圈后,得出一个难以接受的结论,这是一家很难学习的公司。
AI进行时:大厂把AI用在了人才大战
大厂C,设立了一个S团队,专门为创始人提供 AI 相关支持,创始人每天会看很多这个团队AI相关文档。
这还不够,S团队还为创始人与外界AI人才牵线,其中不仅有AI大牛,也有行业新人。看起来,这是个没啥技术含量的苦差事。
但这事可没那么简单。据说,S团队里面,有专业技术人员负责通过 AI 筛选人才。团队内有部分人,专门在做一个事情,通过技术去扫描市场上的AI人才,用模型给这些人赋分,参考数据包括论文数量,行业引用数等等。
这一套评定下来,不同人才的价值一目了然,是不是引荐给创始人交流,是不是要动用资源挖这个人,都会有一个基本判断。
在别人一心研究大模型时,有人已经把技术用在“挖墙脚”。
(大模型领域,C厂一度在市场一骑绝尘,不过Deepseek的出现打破了格局,但B厂在大模型的动作还是备受关注,更多细节信息欢迎添加微信 Congc_a 交流)
产品老大和商业化老大battle,落荒而「跑 」?
产品负责人和商业化负责人发生争执的情况并不稀奇,但因为“9.9元”开撕的恐怕很少。
某短视频厂D,产品老大丙和商业化老大丁,总是在battle。据说,丙在内部变现业务上话语权非常有限。早前,D内部要做电商,丙想做,结果被老板一票否决。当时,竞品K已经开始在电商布局,可以说是有了先例,但丙的提议还是被否决了。不过,D厂后来还是入局电商,甚至做的比K还猛。
一个更有意思的事情是,丙挑刺产品内的广告,认为9块9的去黑头广告太Low,结果被丁听到后,一句话怼了回来,表示全网都没有说不能投9.9元的去黑头广告,不要自己养尊处优,没钱的人用的就是这个。
怎么样,是不是有种“79块的眉笔,哪里贵了”的感觉。
空降高管,凌晨2点的紧急会议
某大厂E,一业务线曾经空降老大戊,为了整顿内部战斗力,戊某次临时要求员工凌晨2点开会,到时未到直接被通知可以转岗走。这一遭下来,整个团队都保持24小时待命的紧急状态。
据坊间人说,因为太晚,有的人当时看见也当没看见。结果2点的时候,有的人过去了,有的人没去。没去的人就不能在这个团队核心待着了,甚至有人后续被开除了。
这一举动就是典型的商鞅立木,打大仗之前搞一把服从性测试。戊实现两个结果,第一,所有人保持24小时待命;第二,团队嗷嗷叫,指哪打哪。
(戊负责的业务线所在领域,最近迎来一条新的鲶鱼搅局,行业还将有哪些变数,欢迎添加微信 Congc_a 了解更多动态)
互联网大厂硬件,选择“乘法”战略
某互联网大厂F,投入硬件项目,四面出击,之前有报道称其做手机被否认。但有小道消息提到,内部其实对手机项目并没有放弃,甚至已经快进入量产阶段。
除了手机以外,耳机、手环、戒指等等项目多的几乎数不过来。并且,各个业务间多少有些一团乱麻,相互经常有交叉,不局限于自身已有业务,还会探索其它周边相关。或者说,可能是高层有意赛马,哪条线做出来就上哪条业务线做的产品。
有圈内人表示,互联网大厂做硬件,采用的是乘法逻辑,通过数据分析等预测转化率、成交量等等,然后将各个数据相乘,预测未来可能的收益,决定是否投产。而不是先通过售价,扣除成本,预测是不是能赚钱。
京东放弃的商家,最后成就了拼多多
国补拯救了的京东,这两年在服饰上发力越来越明显,取得了些许成绩。只是,要是几年前,京东做了另一个选择,京东的服饰说不定早就做起来了。
有知情人曾说,拼多多刚起来那会,里面的商家大部分是淘宝清理出来的。这些商家原本并没有全部涌入拼多多,进的是京东。结果京东高层认为,这些商家品质太差,直接把他们搜索量变成0,这才有了后来的拼多多崛起。据说,当时,京东先后清出2万多个商家。
回头看,京东的做法倒也不能说一定是错误。毕竟,京东一直主打的是高品质电商平台。不过后来,京东又眼馋拼多多的低价生意,多少有些前后矛盾。
跟前东家闹翻,一高管去竞对差点儿没过试用期?
坊间传言,某高管己从G厂离职的时候,跟己的老板发生过一点矛盾。没过两年,己从G跳槽到H厂,做的还是跟G厂有直接竞争关系的业务。
H厂和G厂原本竞争关系不大,不过这两年G厂的业务逐渐触及电商领域,尤其是开始逐渐蚕食H厂的核心盘,这可能也是H厂非要找己来做新业务的原因之一。
有小道消息说,己在H厂,最开始试用期差点没过,H厂的CEO出面保了己,具体是个什么情况咱也不清楚。不过,当时己在H厂接手的本就是个烂摊子。
之后没过多久,己开始在H厂大展拳脚,只是目前来看,还是有点雷声大,雨点小。
己在H厂能做出多大成绩,H厂能否彻底触底反弹?反正,小编脑子里是一堆问号,等着看好戏(不是)。
躬身入局外卖前,京东本要和美团合作
这两天,京东搅局外卖市场的消息在行业内引起不小的关注。京东和美团,终究成了敌对关系。
但据说,当年,京东差点跟美团达成合作,美团想接一部分京东的订单配送,这个事情被京东的一位高管直接否掉了,认为不能把订单信息给美团。一旦美团拿到用户信息,加上美团分钟级的配送能力,京东根本没有招架之力。
这以后,美团的即时零售做的如火如荼,对京东核心的3C品类影响越来越大。直到今天,京东也做起了外卖,两家终成“宿敌”。
(外卖日订单超百万背后,京东都做了什么?欢迎添加微信 Congc_a 交流更多内幕信息)
因为一个产品,某大厂高管遭遇边缘化
某大厂I,核心高管之一庚的最大功勋是某款短视频产品。但眼瞅这款产品增长见顶,这位高管也不做商业化,就想着得再造一个爆款产品,把希望寄托在某音乐App。
为了达成这个目标,庚几乎调动了能调动的一切资源。但另一高管辛不乐意,就推动把相关业务合并到之前的产品体系。
据说为了赢得独立性,庚甚至通过关系在外面找融资。结果这事被公司老板看见,庚因此逐渐远离I厂的核心圈层。
本期互动:文中提到的A、B、C、D、E、F、G、H、I厂是哪些公司?你能猜到吗?更多精彩内容欢迎添加微信 Congc_a ,加入雷峰网大厂爆料情报群,尽情畅聊。
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